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"Contrato Colectivo STPRM- Pemex no satisface condiciones laborales y salariales": Disidentes

Un integrante de la disidencia petrolera señaló que realizaron un análisis de varios de los puntos del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT)

Coatzacoalcos | 2023-10-13 | Fabian Pamplona Compartir FacebookCompartir TwitterCompartir WhatsappCompartir Telegram
Contrato Colectivo STPRM- Pemex no satisface condiciones laborales y salariales: Disidentes
Disidentes señalaron que los incrementos no estarían según los ajustes en los precios actuales.
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La coordinadora por la Defensa de Petróleos Mexicanos (Pemex) pidió a los trabajadores de todas las secciones del STPRM que votaran en contra de las modificaciones al Contrato Colectivo 2023 y 2025, ya que los aumentos supuestamente son ‘mínimos’ y ‘leoninos’.

Un integrante de la disidencia petrolera señaló que realizaron un análisis de varios de los puntos del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), donde queda de manifiesto que el convenio hecho entre Pemex y el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) es ‘pírrico’ e incluso menor a la inflación.

Los incrementos no estarían satisfaciendo las condiciones laborales y salariales del trabajador petrolero, algunas cláusulas crecieron entre 4 y 30 pesos, por otro lado, en prestaciones y en las que tienen que ver con salud, los aumentos fueron por encima de los 300 pesos.

Señaló que los incrementos no estarían según los ajustes en los precios actuales, por lo que no existió una correcta negociación del sindicato petrolero.

“El convenio de modificaciones al contrato colectivo de trabajo 2023-2025, entre Pemex y el STPRM se queda corto en relación con las necesidades de los trabajadores y a la implementación de una nueva cultura laboral que requiere la empresa productiva del estado para ser eficiente y altamente productiva”.

Asimismo, agregó que el sindicato dejó cláusulas contractuales ‘nocivas para el trabajador’ sin ningún cambio, las cuales refieren a sanciones sin que la empresa pueda intervenir, y una donde la compañía puede contratar personal externo por medio del esquema de outsourcing.

Otras condiciones que se dejaron intactas fueron las de incumplimiento del capítulo XIV acerca del servicio médico, la subrogación de medicamentos y servicios particulares, en lugar de fortalecer las instituciones de salud propia.

El miembro de la disidencia exhortó a los miembros activos del sindicato a votar en contra de las modificaciones al CCT.

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