| 2024-12-03
Estamos a unas semanas de que termine el 2024, en esta temporada han dado inicio las festividades, y para algunos las vacaciones decembrinas o al menos unos días de descanso antes de que llegue el nuevo año el cual llega con algunos días festivos que debes conocer.
Conoce estas fechas para que puedas planificar y aprovechar los puentes, días festivos y obligatorios, que están establecidos en la Ley Federal del Trabajo (LFT) y de la Secretaría de Educación Pública (SEP).
En la Ley Federal del Trabajo (LFT) se establecen los días festivos, a partir de las fechas más importantes entre las celebraciones o días que se conmemoran en México, es decir, de importancia nacional.
Para suerte de muchos trabajadores y estudiantes en el país, son bastantes los días que coinciden en fin de semana, lo que los convierte en puente. Un fin de semana largo, de tres e incluso cuatro días para descansar de la rutina diaria.
Los descansos obligatorios que marca la LFT para el próximo año, son:
Recuerda que en la ley mexicana se indica que si trabajas en alguna de las fechas anteriores, la empresa debe de dar una remuneración extra, que consiste en dos veces el salario diario más el pago normal. En caso de que sea domingo, se suma una prima dominical.
Sin embargo, hay días festivos que no son obligatorios en México, tales son los días santos (17 y 18 de abril), conmemoración de la batalla de Puebla (5 de mayo), día de la raza (12 de octubre) día de muertos (2 de noviembre), día de la virgen de Guadalupe (12 de diciembre).
Mientras que el calendario de la Secretaría de Educación Pública (SEP) el lunes 6 de enero 2025 se impartirá el Taller Intensivo para Personal con Funciones de Dirección; los días 7 y 8 de enero está destinado al Primer Taller Intensivo para Personal Docente.
Por su parte, los días 21 de marzo y 11 de julio de 2025 se realizará el registro de calificaciones, por lo que la entrega de boletas de evaluación será en fechas 25, 26, 27 y 31 de marzo para el segundo periodo, dejando del 14 al 16 de julio para el tercero.