Semana Santa 2025: Jueves Santo y Viernes Santo son días obligatorio para descansar, esto es lo que sabemos

La Semana Santa 2025 trae consigo días importantes para el calendario laboral en México, específicamente el Jueves Santo y el Viernes Santo. Aunque no están considerados oficialmente como días de descanso obligatorio en la Ley Federal del Trabajo, en muchas empresas y dependencias gubernamentales se concede el día libre a los trabajadores. 

Sin embargo, es importante saber que si se trabaja en alguno de estos días, los empleados tienen derecho a recibir el pago de su jornada laboral con las condiciones establecidas por la empresa. Algunas compañías otorgan incentivos adicionales a sus empleados si laboran durante estos días.

En cuanto a los trabajadores que no tengan descanso, deben verificar con su patrón si recibirán una compensación o un día de descanso alternativo, ya que esto puede variar dependiendo del sector y las políticas internas de la empresa.

Asimismo, hay que tener en cuenta que los trabajadores sindicalizados pueden contar con un contrato colectivo que contemple estos días como obligatorios de descanso.

Es común que muchas empresas en México ajusten sus horarios laborales durante la Semana Santa, ya que se trata de una temporada con alta actividad turística y de consumo. Además, muchos mexicanos aprovechan esta semana para viajar, visitar a sus familiares o participar en celebraciones religiosas, lo que hace que estas fechas sean particularmente significativas.

En conclusión, aunque el Jueves y el Viernes Santo no son días oficiales de descanso obligatorio según la ley mexicana, muchas empresas ofrecen estas fechas como días de asueto. Si debes trabajar, revisa tus condiciones laborales para conocer si recibirás algún tipo de compensación o beneficio adicional.