Pemex: estas son las prestaciones que ofrece a los trabajadores petroleros

Petróleos Mexicanos (Pemex) es una empresa que se dedica a la exploración y extracción del petróleo e hidrocarburos sólidos, líquidos o gaseosos en la República Mexicana. Son bien conocidos en el país por los buenos salarios y las prestaciones que ofrecen a sus trabajadores, ya que, es de los centros de trabajo con mayores atractivos en estos rubros.

Las prestaciones son beneficios que las organizaciones otorgan a sus empleados, algunas están dentro del marco de la Ley Federal del Trabajo (LFT), mientras que otras son superiores a lo que estipula este documento, debido a esto, aquí en Diario del Istmo, te presentaremos cuáles son las prestaciones que tienen los trabajadores de Pemex.

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Estas son todas las prestaciones que disfruta un trabajador de Pemex en México

Los trabajadores que actualmente laboran en la paraestatal, tienen derecho a estas prestaciones que por ser colaboradores de base son acreedores a:

• Pago de utilidades
• Guardería
• Aguinaldo
• Descuentos en gasolina
• Fondo de ahorro
• Seguro médico
• Seguro de vida
• Ayuda de transporte
• Vales de despensa
• Capacitaciones
• Vacaciones (en Glassdoor un usuario comentó que son 24 días al ingresar)
• Prima vacacional
• Bono mensual

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Según con comentarios de personas que han trabajado en la petrolera nacional, es también un trabajo riesgoso (sobre todo para quienes están en plataforma) que es compensado con un buen salario; otros más reconocen el acceso a la salud y las facilidades que ofrecen para obtener una vivienda, mientras que algunos señalan que también es un buen ambiente de trabajo.

Cabe mencionar que, todas estas prestaciones también las gozan los trabajadores transitorios, aunque solo aplican durante el tiempo que dure su contrato.

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Polémica por prestación de pago de gasolina

Recientemente en el sur de Veracruz creció la polémica debido a la Cláusula 182 del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) de Pemex, la cual está relacionada al pago de gasolina para los trabajadores, pues se está realizando una auditoría para corroborar la documentación para acceder a este bono.

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El problema se da cuando se descubre que varios trabajadores ya no cuentan con la unidad que fue reportada para el pago de combustible, o que más bien se trató de un engaño con falsa documentación de cambio de propietario con vehículos de amigos y familiares. Ante esto la empresa se encuentra tomando cartas en el asunto y evalúan sanciones para los empleados que hayan incurrido en estas prácticas ilegales.