Diciembre es una de las épocas más esperadas del año, tanto por las celebraciones como por las vacaciones y días de descanso para muchos estudiantes y trabajadores. Una de estas festividades es el próximo jueves 12, Día de la Virgen de Guadalupe, una fecha de importancia religiosa.
Millones de mexicanos católicos en el país llevan a cabo eventos religiosos y miles más visitan la Basílica de Guadalupe en la Ciudad de México, tal es su importancia nacional que muchos empleados tienen la duda sobre si este día es laborable o no.
Para saber si el próximo jueves 12 de diciembre es laborable o no, se debe consultar a la Ley Federal del Trabajo (LFT), la cual es la norma jurídica con la que se regulan las relaciones de trabajo en México, así como la encargada de dictaminar si los trabajadores deben acudir a sus centros de trabajo.
De acuerdo con la LFT, el próximo jueves 12 de diciembre no está incluido como un día festivo oficial, por esta razón, los trabajadores deberán a acudir a laborar de manera habitual, tanto en el día y horario normal.
Por lo que los empleados, al ser un día feriado pero no oficial e inhábil, en caso de acudir a trabajar el jueves no recibirán un pago extra, doble o triple, debido a lo antes mencionado, lo cual sí aplica cuando se trata de fechas oficiales marcadas por la ley.
Así que a pesar de ser un día de celebración y festivo dentro de la religión católica, el Día de la Virgen de Guadalupe, los trabajadores deben acudir a sus empresas de manera habitual por lo que no recibirán ningún pago extra.
Pero tranquilo, ya que de acuerdo con la LFT, Los días de descanso obligatorios para el próximo año 2025, serán los siguientes:
Además, los días 14, 15 y 16 de abril serán días inhábiles por Semana Santa, este año el 1 de octubre no será un día de descanso obligatorio.
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