Esto deben pagarte si trabajas este 2 de junio

Te resolvemos las dudas sobre esta jornada electoral ¿te deben dar permiso para ir a votar?

México | 2024-05-30

Para garantizar que todos los ciudadanos mexicanos posibles ejerzan su derecho al sufragio, la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) exhortó a los empresarios dar garantía a sus empleados para realizar su voto, además de pagarles el día como descanso obligatorio.

Según la Ley Federal del Trabajo (LFT), el día de los comicios se considera un día de descanso obligatorio, tal y como lo señala el artículo 74 de dicha ley. Por lo que, en caso de que los trabajadores laboren el domingo 02 de junio, deben recibir un pago del triple de lo que aperciben.

El patrón deberá cubrir al trabajador el pago de la prima dominical" además de que "los trabajadores podrán tomarse el tiempo para ir a ejercer su voto y posteriormente, podrán dirigirse a sus lugares de trabajo siempre y cuando no formen parte del proceso electoral", es decir, que sean funcionarios de casilla, como lo dice el artículo 132, fracción IX de la Ley Federal del Trabajo.

Por ejemplo, si un día normal un trabajador tiene un salario de 300 pesos, el 02 de junio tendrá que recibir esos 300 pesos más un salario doble, que en este caso sería de 600 pesos, por lo que, en total, el trabajador tendría que recibir 900 pesos por prestar sus servicios el día de la elección.

Sumado a esto, la Ley Federal del Trabajo establece que, el salario por laborar los domingos se fija en un 25 por ciento adicional a su salario base, por lo que, si el empleado gana 300 al día, tiene que recibir 375 pesos por trabajar los domingos.

Asimismo, se recomienda a los empleadores dar un permiso de entre 2 a 3 horas al comienzo de la jornada laboral para que los trabajadores puedan ir a votar.

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