México | 2024-07-16
En el competitivo mundo laboral de hoy en día, contar con un currículum (CV) en digital es esencial para extender tus oportunidades laborales. No obstante, muchas veces el primer filtro no es el reclutador humano, sino una máquina, ya que actualmente existen los Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS por sus siglas en inglés).
Estos sistemas ATS son softwares que las compañías usan para gestionar y filtrar automáticamente los CV recibidos, asegurando que solamente los más relevantes lleguen a manos del reclutador para optimizar tiempos. En Diario del Istmo, te explicaremos qué es un filtro ATS y cómo puedes optimizar tu CV para que tenga una mejor oportunidad de pasarlo con base en un estudio hecho por la fundación Addeco.
Un ATS (Applicant Tracking System) se trata de una herramienta tecnológica hecha para simplificar el proceso de reclutamiento. Estos sistemas escanean los CV en busca de palabras clave específicas, experiencia relevante y formatos predeterminados.
La finalidad de estos softwares es alivianar la carga de trabajo humano de los reclutadores, permitiéndoles centrarse solo en los candidatos que cumplen con requisitos específicos.
Los filtros ATS operan de forma similar a los motores de búsqueda, por lo que es muy importante que tenga palabras clave relacionadas con el puesto al que aspiras. Revisa minuciosamente la descripción de la vacante y cerciórate de que tu CV contenga los términos y frases que se alineen con las habilidades y aptitudes mencionadas.
A pesar de que un CV visualmente atractivo es relevante para los ojos de un reclutador, los softwares ATS prefieren formatos más minimalistas y limpios. Reserva el uso de gráficos para tu currículum físico. Evita el uso de tablas, imágenes o columnas. Usa un diseño estándar con secciones claramente identificables como educación, experiencia laboral y habilidades.
Los ATS están programados para reconocer títulos de sección comunes como "Experiencia Laboral", "Educación" y "Habilidades". El uso de términos menos populares puede confundir al sistema y hacer que omita información vital de tu CV.
Los ATS no pueden leer información contenida en los encabezados ni pies de página. Escribe toda la información importante dentro del cuerpo principal de tu CV.
El formato de archivo que selecciones también es un factor a considerar si tu CV pasará por un ATS, por lo que debes usar formatos como .docx y .pdf, sin embargo, recuerda leer bien las descripciones de las ofertas de trabajo, porque tal vez tengan un formato específico que tengas que usar.
En conclusión, es altamente recomendable hacer adecuaciones y adaptar tu CV para cada solicitud de empleo. Cada ATS tiene diferentes configuraciones, por lo que un CV que sirva para una empresa, puede no ser efectivo para otra.
Revisar y hacer ajustes periódicamente en tu CV para alinearlo con las descripciones de empleo y mantenerse actualizado con las mejores prácticas para superar los filtros ATS incrementará de forma importante tus chances de avanzar en el proceso de selección.
Es importante recalcar que no todas las empresas utilizan filtros ATS, no obstante, se están volviendo cada vez más comunes, y ajustarse a ellos también puede ayudarte a resaltar en trabajos que no los usan. Siguiendo estas recomendaciones, puedes optimizar tu CV y subir tus oportunidades de conseguir la entrevista que deseas.