¡Te explicamos! así funciona las ‘vacaciones dignas’

Por unanimidad, el Senado de la República aprobó – otra vez – el dictamen que aumenta de seis a 12 días el periodo vacacional que tendrán los trabajadores; la reforma llamada “vacaciones dignas” ahora está lista para que el jefe del Ejecutivo federal pueda publicarlo en el Diario Oficial de la Federación (DOF).

Aunque la Comisión del Trabajo de la Cámara de Diputados eliminó la continuidad de 12 días y dividió el periodo vacacional de los trabajadores en dos de seis días; las advertencias del Senado respecto a que devolverían el dictamen surgieron efecto y se aprobó lo que en un principio había sido establecido.

De esta manera, los trabajadores tendrán derecho a 12 días de vacaciones pagadas durante su primer año laboral, sea cual sea el contrato en el que se encuentren, y podrán disfrutar de ellos de la manera que lo deseen, ya sea continuos o diferidos a lo largo del año.

También se estableció que se aumentarán dos días de vacaciones dignas por cada año laborado hasta llegar a 20 días; después del sexto año se incrementarán dos días más, pero por cada cinco años.

El dictamen aprobado por los senadores modifica los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo y entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2023 o bien un día después de su publicación en el DOF.

Con la aprobación de esta reforma se elimina un rezago de 40 años en materia de derechos laborales, indicó el senador José Narro Céspedes, quien añadió que está en concordancia con los convenios internacionales y las políticas de la actual administración, incluidas el aumento al salario mínimo y la democracia sindical.

Por su parte, Patricia Mercado, de Movimiento Ciudadano y promotora de la reforma, aseguró que además de velar por los derechos de los trabajadores, contribuirá a mejorar la vida laboral, personal y el bienestar de millones de familias mexicanas golpeadas por la pandemia.