Semana Santa 2025: ¿hay descanso obligatorio en esta fecha?, esto dice la ley

La Semana Santa 2025, que se celebra del 13 al 20 de abril, es una de las fechas más esperadas en México tanto por su valor religioso como por ser un periodo de descanso para muchos.

Sin embargo, la ley mexicana no establece días de descanso obligatorio durante esta festividad, a diferencia de lo que ocurre con fechas como el 1 de mayo o el 16 de septiembre. 

En cuanto a las jornadas laborales, los días de Semana Santa, que incluyen el Jueves Santo y el Viernes Santo, no están considerados como feriados oficiales por la Ley Federal del Trabajo.

Esto significa que las empresas no están obligadas a otorgar descanso a sus empleados durante estos días. No obstante, muchas empresas, especialmente en sectores como la educación y la administración pública, suelen ofrecer días libres o vacaciones a sus trabajadores como una tradición o acuerdo interno.

Para quienes trabajen durante estos días, la ley no exige un pago adicional o doble, como sucede en los días de descanso obligatorio establecidos en la ley. Sin embargo, si la empresa decide otorgar días libres y el trabajador labora, las condiciones de pago dependerán de los acuerdos establecidos entre la empresa y el empleado.

Es importante que los trabajadores revisen su contrato y las políticas de la empresa donde laboran, ya que algunas compañías podrían ofrecer beneficios adicionales, como vacaciones pagadas durante la Semana Santa. 

En resumen, la ley no contempla un descanso obligatorio durante la Semana Santa, pero la decisión de otorgar días libres depende de cada empleador, y no existe un requisito legal de pago extra si se trabaja en estas fechas.