Reparto de Utilidades 2024: esto es lo que aplica a los trabajadores eventuales, te decimos la fecha límite del pago

Todos los trabajadores tienen derecho a recibir el pago del PTU en caso de que la empresa para la que presten sus servicios haya obtenido ganancias en el año, sin embargo, los directores, administradores y gerentes de las organizaciones se encuentran exentos de este beneficio.

La participación de los empleados en las utilidades de las empresas (PTU) es un derecho protegido por la Constitución y está reglamentado en la Ley Federal del Trabajo (LFT), siendo una prestación con un componente fiscal y laboral; además de que es una obligación que se genera con las ganancias reportadas por las compañías por medio de su declaración anual ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT).

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El 30 de mayo es la fecha límite para que las empresas cumplan con este pago. Esto debido a la vigente legislación laboral que otorga un plazo de 60 días a las organizaciones a partir del 31 de marzo, el último día para presentar la declaración de personas morales, para cumplir con esta obligación.

El PTU apercibido por los trabajadores corresponde al ejercicio fiscal de un año pasado; es decir, en el 2024 las empresas repartirán el 10 por ciento de las ganancias generadas en 2023.

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Aparte de la fecha límite, algunos tienen la duda de qué trabajadores son los que tienen derecho al PTU.

¿Quiénes reciben utilidades?

Todos los trabajadores tienen derecho al PTU, con excepción de directores, administradores y gerentes generales de las empresas. También las trabajadoras con licencia de maternidad o empleados con incapacidad temporal por riesgo de trabajo, los días que están ausentes del centro de trabajo también se consideran como tiempo activo para el cálculo de esta prestación.

En lo que respecta a los empleados de confianza, el monto que reciben está en función de si su remuneración es superior al salario más alto de un trabajador sindicalizado o de planta, si es el caso, se considerará este sueldo subiendo al 20 por ciento como salario máximo para calcular el PTU del colaborador de confianza.

Asimismo, existe una regla para los trabajadores eventuales, este personal participa en las utilidades si ha acumulado un mínimo de 60 horas laboradas durante el año.