Reducción de jornada laboral: así se preparan las empresas para el "recorte" de 48 a 40 horas

Esta medida, si se concreta, traerá una serie de cambios que podrían impactar a empresas grandes y pequeñas por igual

México | 2024-10-25 | José Ríos

Reducción de jornada laboral: así se preparan las empresas para el recorte de 48 a 40 horas

Ante la inminente posibilidad de que la jornada laboral se reduzca de 48 a 40 horas, las empresas en México están realizando los ajustes necesarios en sus operaciones. Esta medida, si se concreta, traerá una serie de cambios que podrían impactar a empresas grandes y pequeñas por igual.

El gerente de Asuntos Corporativos de Oxxo, Armando Novoa, aseguró que para su cadena de tiendas de conveniencia, la reducción de horas implicaría la necesidad de contratar más personal.

"Haremos ajustes operativos en los horarios y buscaremos cumplir con la nueva regulación, incrementando nuestro equipo de trabajo", afirmó.

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Por su parte, Antonio Fajer, CEO de Pentafon, una empresa de centros de contacto en México, advirtió que la reforma podría obligar a la compañía a buscar mercados más rentables en el extranjero.

"No podríamos absorber el impacto de la reducción de jornada; tendríamos que operar desde otros países", comentó Fajer, quien ya ha expandido operaciones en Latinoamérica.

Además, mencionó la posibilidad de aumentar el uso de inteligencia artificial para optimizar operaciones en sus centros de contacto.

¿Cuál es el contexto laboral actual en México?

En el contexto laboral actual, la tasa de desocupación en la Ciudad de México se situó en 4.04% durante el segundo trimestre de 2024. La población económicamente activa (PEA) tuvo una tasa de participación laboral del 62.9%, lo que representa un aumento de 1.45 puntos porcentuales respecto al trimestre anterior.

En cuanto a la población ocupada, se registraron 4.83 millones de personas, con un 54.7% en empleos formales y un 45.3% en el sector informal. El salario promedio mensual se ubicó en $6,100 MX.