LFT: ¿Por qué debe pagarse triple el 1 de octubre?

Un día feriado, es la excusa perfecta para descansar y mejor aún cuando se junta con un fin de semana, donde se puede aprovechar para incluso salir de la ciudad con la familia. Este 2024, México tendrá un nuevo feriado que de acuerdo con el Diario Oficial de la Federación, será obligatorio. 

Este feriado se dará debido a la transición del Poder Ejecutivo, que a diferencia de lo acostumbrado este año, se pasará del 1° de diciembre al 1° de octubre, según la Ley General de Instituciones y Procedimientos Legales, como descanso obligatorio, la Ley Federal del Trabajo (LFT) es muy concreta.

Esto es lo que dice la LFT sobre el descanso obligatorio

La transición de poder cada seis años, se llevará a cabo el 1° de octubre, por lo que a partir de ahora será considerada esta fecha como nuevo feriado nacional. Este feriado, se une al 16 de septiembre o 25 de diciembre, por mencionar algunos.

En estas fechas importantes, los trabajadores tienen el derecho de descanso para realizar:

• festividades cívicas
• festividades religiosas

Sin embargo, cuando no es así por 'x' razón, la empresa o el empleador tienen la obligación de darle una compensación económica al trabajador, de acuerdo con LFT, que indica en el artículo 75, que si un empleado es requerido para laborar un día de descanso obligatorio, tiene derecho a recibir un pago triple.

La compensación económica que debe darte tu empleador por un día feriado. Fuente: Freepik

El 'bono extra' por trabajar en un feriado se segmenta en el pago normal más un bono doble, como establece la LFT, aunado a esto, si el descaso obligatorio cayó en domingo, el empleador está obligado a dar una prima dominical.

El nuevo feriado queda establecido así, para que los trabajadores o estudiantes no tengan que realizar sus actividades cotidianas, y así la transición del Poder Ejecutivo se llevé de la mejor manera, como estaba prevista desde 2021.