LFT: ¿cuánto te deben pagar si trabajas en domingo o días festivos?

Como un pilar protector de los derechos fundamentales de los trabajadores es como se erige la Ley Federal del Trabajo (LFT) en el país, y uno de los aspectos más importantes que aclara es sobre el desempeño de labores los días festivos o domingos.

Aquellos que laboren en día domingo, tienen derecho a recibir la Prima Dominical, de acuerdo al articulo 71 de la Ley Federal del Trabajo, es decir el 25 por ciento sobre el salario en días ordinarios, por ejemplo, si un trabajador gana 100 pesos al día, debería recibir entonces $125.

¿Cuánto pagan por días festivos y prima dominical?

De acuerdo al artículo 75 de la LFT establece que los trabajadores que laboren endías festivos tienen derecho a recibir un salario doble, más el salario correspondiente al descanso obligatorio, pero además, si el día festivo coincide con un domingo, el trabajador debe recibir la prima dominical adicional del 25 por ciento.

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Es decir, el trabajador recibiría el triple del salario de ese día además de la prima dominical. Cabe mencionar que en dado caso que haya un incumplimiento en el pago correspondiente, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (ProfeDet) puede brindarte asesoría legal gratuita y personalizada. Puedes contactarte por medio de los números 01800 911 7877 y 01 800 717 2942 o escribir al correo orientacionprofedet@stps.gob.mx.