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¿Cuándo entra en vigor el aumento salarial acordado por Pemex y STPRM?
Tras la revisión salarial 2024, quedan pendientes las elecciones para renovar la dirigencia nacional, cuya convocatoria deberá emitir el STPRM
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Durante las primeras horas de este martes 30 de julio se dio a conocer que Petróleos Mexicanos y el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana habrían llegado a un acuerdo para llevar a cabo un aumento salarial.
En la página del sindicato se anuncia: gracias a la excelente gestión de nuestro Líder y Secretario General del STPRM Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana, Ing. Ricardo Aldana Prieto, logramos un incremento salarial del 4% al salario ordinario más 1% al salario ordinario por concepto de apoyo al Sector energético más 2% a las prestaciones, dando un total de un 7% de incremento salarial para beneficio de todas y todos los agremiados a nuestra organización.
De acuerdo con el comunicado emitido por el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana, este acuerdo para el aumento al salario de los trabajadores petroleros se verá reflejado a partir del 1 de agosto.
Las negociaciones iniciaron en mayo pasado con la celebración de asambleas seccionales, donde se aprobó el pliego petitorio de la revisión salarial 2024.
Las 36 secciones convocaron a asambleas extraordinarias para informar sobre los resultados obtenidos en la revisión salarial de este año, con lo que además se conjura la huelga prevista para el 1º de agosto.
En la revisión salarial 2022-2023, el STPRM acordó con la empresa estatal un incremento consistente de 4 por ciento al salario y 2.25 a prestaciones, es decir un aumento integral de 6.25 por ciento.
Tras la revisión salarial 2024, quedan pendientes las elecciones para renovar la dirigencia nacional, cuya convocatoria deberá emitir el STPRM.
Esto es lo que ganaba un obrero de Pemex antes del aumento salarial
Los puestos en Pemex están clasificados según los niveles, los cuales varían comienzan en el 8 y terminan hasta el 43. Entre más alto este número, el trabajador tendrá mejores salarios y un catálogo de prestaciones más extenso, aunque también tendrá más responsabilidades y requerirá de mayor especialización para desenvolverse en su área.
Según con la información de la ex paraestatal provista por medio de la Plataforma Nacional de Transparencia (PNT), el nivel más bajo al interior de todo el organigrama de Pemex es el 8 y aplica en los siguientes puestos:
- Obrero general
- Mensajero
- Empleado general de limpieza
- Administrativo auxiliar “G”
En todos estos casos, pueden destinarse para puestos del tipo ‘planta confianza’, ‘transitorio confianza’, ‘planta sindicalizado’ o ‘transitorio sindicalizado’, que obedece a la forma en la que ingresaron a la petrolera nacional.
El salario base para un trabajador nivel 8 en Pemex ronda los 8,504.03 pesos netos al mes, si está contratado como personal de confianza. A esta cantidad, se le pueden añadir los siguientes bonos y prestaciones:
- 3,014.29 por bono de productividad
- 4,622.30 mensuales como ayuda por canasta básica
- 18,216.60 de aguinaldo, pagado a fin de año
- 2,268.47 como tiempo extra ocasional
- 15,668.84 de bonificación por integración de prestaciones
- 6,375.81 por rendimiento anual
- Fondo de ahorro al 30% de interés mensual
- Seguro institucional
- Seguro de riesgos
- Seguro de vida y funerario
- Prima vacacional
Cuando se trata de trabajadores nivel 8 trabajando en plataformas e instalaciones marinas, Pemex otorga un sueldo base neto de 14 mil 186.28 pesos mensuales. A los que se suman las prestaciones anteriormente nombradas de forma proporcional.
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