Hasta 4 millones de empleos nuevos prevén para 2030

Expertos esperan que para el año 2030 la creación de nuevos empleos aumente de entre 2 a 4 millones, gracias al nearshoring prevén que se impulse el crecimiento del trabajo.

Alberto Alesi, director general de ManpowerGroup para México, Caribe y Centroamérica, aseguró que el nearshoring creará un numero importante de empleos principalmente en la región Norte del país y en sectores como Ciencias de la Salud, Logística o Manufactura.

Por otro lado, México necesita invertir en programas de educación para fomentar habilidades tetinas y de liderazgo, así como en capacitaciones para actualizar conocimientos, esto de acuerdo con el Consejo de Empresas Globales, por lo que recomienda:

• Las ciencias, las matemáticas y el idioma inglés debe ser fortalecido desde la educación básica y media superior.
• Establecer la capacitación para el trabajo como estrategia central: fomentar upskilling y reskilling.
• Garantizar que más mujeres y niñas tengan acceso a las mismas oportunidades de desarrollo.
• Impulsar programas de formación para mejorar el dominio de idiomas, especialmente inglés y español, que son los predominantes en la región.

De igual forma añadió que el 69 por ciento de las empresas reportan escasez de talento, por lo que los empleadores eliminan o reducen los requisitos universitarios, centrándose en habilidades adquiridas por la experiencia.

¿Qué es el nearshoring? 

El nearshoring es una estrategia con la que empresas buscan mover parte de su producción para estar más cerca de su destino final y más cerca del que aún es el mercado más grande del mundo: Estados Unidos.

Y ya que México no es solo vecino de Estados Unidos, sino que también forma parte del tratado junto con Canadá (T-MEC) se vuelve un destino más atractivo que otros para la llegada de esas empresas que quieren estar más cerca del mercado estadounidense.