Más oportunidades para las mujeres, pide Secretaría del Trabajo de Veracruz a empresas | VIDEO

Pese a la demanda de una mayor equidad de género, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en el estado de Veracruz, reconoció que son los hombres quienes más se colocan en una oportunidad laboral.

De acuerdo a la titular de la dependencia, Yoshadara Landa Vázquez, al menos el 30 por ciento de las vacantes ofertadas por las empresas son ocupadas por personas del sexo masculino, mientras que un 15 o 18 por ciento por las mujeres. 

“Tenemos mayor colocación de hombres, del porcentaje de colocación total de los asistentes es arriba del 30 por ciento, entonces estamos hablando que las mujeres se colocan en un 15 o un 18 por ciento”, declaró.

En el marco de la Feria Nacional del Empleo de las Mujeres, realizado este martes en Coatzacoalcos, la entrevistada alertó a las féminas de no dejarse llevar por las ofertas laborales que aparecen en redes sociales, ante el riesgo de ser acosadas o incluso intimidadas, ya que se desconocen que sean empresas totalmente seguras. 

“Muchas veces no sabemos dónde acudir a buscar un trabajo seguro y confiable, entonces, entramos a redes sociales, se nos piden datos personales, los invitamos a que se acerquen a las unidades del Servicio Nacional del Empleo donde las vacantes ya están verificadas, sabemos que las empresas, dan toda la seguridad, las prestaciones de ley”, sostuvo.

En lo que va del año se han realizado un total de 10 ferias del empleo, de las 36 que se pretenden desarrollar antes de que concluya la administración y en donde apenas 5 serán enfocadas para las mujeres. 

“En el 2024 llevamos más de 10 ferias, esperamos terminar la administración con aproximadamente 36, para mujeres en específico vamos a hacer 5, tenemos la última que será en Xalapa, decimos que es feria de inclusión para las mujeres porque tratamos de concientizar a las empresas de contratar a las mujeres” comentó.

Dijo que hoy en día, tratan de concientizar a las empresas de abrir mayores oportunidades para las mujeres y existe un equilibrio en su platilla laboral. 

“En el servicio nacional del empleo, tenemos varias vacantes, donde las apoyamos, concientizamos a las empresas de la importancia que es contratar mujeres, tener vacantes sin distinción de genero y si vemos que es como una barrera para las mujeres el colocarnos en un trabajo seguro, por eso estamos emprendiendo acciones, como son las ferias del empleo”, finalizó.