Abren la puerta del sindicato a personal médico del IMSS Bienestar de Coatzacoalcos | VIDEO

 El Secretario General del Sindicato Único de Trabajadores del Hospital Regional de Coatzacoalcos (SUTHRC), “Valentín Gómez Farías”, Juan Pablo Sosa González, llamó a los trabajadores del área de salud a seguir la línea de la afiliación sindical, para que no pierdan ninguno de sus derechos.

Lo anterior, luego que desde este jueves IMSS Bienestar inició con el proceso de basificación de médicos, enfermeras, psicólogos, odontólogos, químicos, así como trabajadoras sociales de hospitales y centros de salud que abarca la Jurisdicción Sanitaria número XI.

“Pedirle a los compañeros que sigan la línea de la afiliación sindical, sobre todo para que no pierdan ningún derecho en cuanto a lo que son las plazas, porque todavía estamos en el inicio y no sabemos como pueda resultar el tema para la propuesta sindicales, para ocupar plazas de bases, regularizadas o formalizadas que de manera natural se están liberando”, comentó.

PONEN EN RIESGO SU ANTIGUEDAD

Y es que para recibir la notificación de la basificación, tienen que firmar una renuncia, tanto al  hospital regional, como a los Servicios de Salud de Veracruz (Sesver), poniendo en riesgo su antigüedad, generando un proceso incierto, pues hay personas que llevan más de 12 años laborando.

“Dentro de las dudas, toda la incertidumbre existe, sobre todo, porque dentro de los compañeros que están recibiendo un nombramiento el día de hoy, tenemos varios de ellos que tiene más de 12 años de antigüedad y para poder tener el derecho a ser formalizados por el IMSS Bienestar, tienen que firmar una renuncia al hospital y a los servicios de salud de Veracruz, para Sesver según se pierde la antigüedad, sin embargo, nosotros como sindicatos, los tenemos en un padrón de trabajadores”, expresó.

Se da a conocer que son alrededor de 271 trabajadores que pasaran a formar parte de IMSS Bienestar a través de la basificación, sin embargo, esto preocupa al SUTHRC, porque ya no tendrán a quienes proponer para ocupar las plazas vacantes del personal que alcanza su jubilación. 

“El tema sería, cómo seguir proponiendo a los trabajadores que se vayan liberando por plazas bacantes, que de manera natural salen ya de nuestro sindicato al cumplir 60 años de edad, como nos regimos por la ley del IMSS, quedan plazas vacantes, ya sea pensión jubilatoria, ya sea por alguna pensión, por alguna invalidez de algún trabajador o inclusive por el fallecimiento de algún trabajador , a quien propondríamos si esos trabajadores en este momento están siendo formalizados por el IMSS Bienestar”, finalizó.