Coatzacoalcos Ver | 2024-12-12
Uno de los derechos laborales a los que tienen acceso los trabajadores del sector formal es el aguinaldo, mismo que se encuentra establecido en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), el cual debe pagarse antes del 20 de diciembre de cada año.
Una de las dudas que se tienen es si los trabajadores del sector formal que no laboraron todo el año tienen derecho a recibir aguinaldo, ello debido a que el artículo de la Ley Federal del Trabajo (LFT) antes mencionado señala que a este derecho tienen acceso quienes laboraron todo el año, a los que se les deberán depositar, por lo menos, 15 días de salario.
Según lo indicado también en el artículo 87, los trabajadores que no laboraron todo el año para la misma empresa o patrón también tienen derecho a recibir aguinaldo, aunque este no será de 15 días de trabajo, sino proporcional a los días que llevó a cabo actividades laboral.
Si trabajaste 6 meses y estás dado de alta con el salario mínimo, para el pago de este derecho se toma en cuenta el día en el que se comenzó a trabajar y hasta el último día en el que se laboró.
Por haber trabajado seis meses con un sueldo mensual de $7, 467, se recibiría $1,839.6 de aguinaldo proporcional.