Coatzacoalcos | 2023-03-18
La falta de experiencia laboral continúa siendo la principal limitante a la que se enfrentan los jóvenes veracruzanos para poder adentrarse al mundo laboral.
Al salir de las universidades buscan desempeñar su profesión, pero se topan que en la mayoría de las empresas solicitan de 2 a 3 años de experiencia.
La directora del Servicio Nacional de Empleo en Veracruz, Yoshadara Landa Vásquez, reconoció que el número de egresados aumenta cada año y que para combatir esta problemática, existen vínculos con programas de gobierno como Jóvenes Construyendo el Futuro y esquemas como el modelo dual que se implementan en algunas escuelas con los que buscan dotar a los jóvenes de experiencia laboral.
“El modelo dual que es para escuelas técnicas que ya tengan una experiencia profesional con las empresas, esto qué es, van cuatro días con la empresa, un día con la empresa para que se retroalimenten en los saberes técnicos”, detalló.
El Servicio Nacional de Empleo en Veracruz espera poder colocar al menos a 2 mil personas del sur del estado en trabajos dignos y confiables, a través de las más de 30 ferias que realizará en este 2023.
“La falta de experiencia así es, mientras que se han dado oportunidad con diversos programas, servicio social y prácticas profesionales, siguen sin ser suficientes para satisfacer necesidades de algunas carreras, por ejemplo en la ingeniería te piden de 2 a 3 años de experiencia es un problema actual que estamos pasando”, comentó.
Algunos jóvenes argumentan que incluso las prácticas profesionales y el servicio social que realizan en empresas como parte del proceso de titulación, resultan insuficiente, ya que no se los toman en cuenta como parte de la experiencia.