Día del Trabajo 2025: ¿Cuánto deben pagarme si laboro el 1 de mayo?; esto dice la LFT

El 1 de mayo de conmemora el Día del Trabajo y si lo labora te diremos cuánto deben pagarte y qué hacer si no lo hacen.

| 2025-04-29 | Guadalupe Mayo

Día del Trabajo 2025: ¿Cuánto deben pagarme si laboro el 1 de mayo?; esto dice la LFT

Cada 1 de mayo se conmemora el Día del Trabajo en México, una fecha emblemática que rinde homenaje a las luchas laborales que marcaron la historia mundial. Aunque para muchos representa un descanso obligatorio, hay sectores en los que las actividades no se detienen. Si este es tu caso, es importante saber que la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece un pago diferenciado si laboras durante esta jornada.

¿Cuánto me deben pagar si trabajo el 1 de mayo?

De acuerdo con el Artículo 75 de la LFT, cuando un trabajador presta sus servicios en un día de descanso obligatorio como el 1 de mayo, el patrón está obligado a pagar el salario diario normal más el doble por haber laborado en esa fecha. Es decir, el empleado debe recibir un pago triple por ese día.

¿Qué hacer si no me pagan el día feriado laborado?

Este pago triple del salario diario debe realizarse en la fecha de cobro habitual y reflejarse claramente en el recibo de nómina. Si tu empleador no cumple con esta obligación, tienes el derecho de presentar una queja ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET).

¿Qué otros días son considerados descanso obligatorio?

Además del 1 de mayo, la LFT contempla otros días feriados oficiales como:

1 de enero (Año Nuevo)
5 de febrero (Constitución Mexicana)
21 de marzo (Natalicio de Benito Juárez)
16 de septiembre (Día de la Independencia)
20 de noviembre (Revolución Mexicana)
25 de diciembre (Navidad)