Petróleos Mexicanos (Pemex) y la Comisión Federal de Electricidad (CFE) podrán cancelar los adeudos que tengan con proveedores, si su estado económico llega a un punto crítico.
Los consejos de Administración de ambas empresas tendrán facultades para "aprobar políticas generales para cancelar adeudos a cargo de terceros y en favor de la Comisión Federal de Electricidad (o Petróleos Mexicanos), cuando exista inviabilidad económica o imposibilidad práctica de su cobro, así como las políticas para el otorgamiento de mutuos, garantías, préstamos o cualquier tipo de créditos y para la exención de dichas garantías", de acuerdo con el paquete de iniciativas de la reforma secundaria en materia energética que la presidenta Claudia Sheinbaum materia energética que la presidenta de la República, Claudia Sheinbaum, mandará al Senado para su aprobación.
Esta iniciativa integra el "derecho petrolero para el bienestar" para modificar el nombre de "derecho de utilidad compartida", aunque sin alterar el nombre de los contratos de utilidad compartida que existen y cuya figura jurídica se usa en todo el mundo.
"Se reconoce el Derecho Petrolero para el Bienestar, como el nuevo régimen fiscal de Pemex, el cual simplifica y reduce la carga fiscal de los proyectos, incrementando su rentabilidad", detalla.
Las nuevas leyes son de la CFE y Pemex, del Sector Eléctrico; del Sector Hidrocarburos; de Planeación y Transición Energética; de Biocombustibles; de Geotermia y de la Comisión Nacional de Energía.
Asimismo, estas reformas se refieren a las leyes del Fondo Mexicano del Petróleo para la Estabilización y el Desarrollo de Ingresos sobre Hidrocarburos y de la Administración Pública Federal.
Las dos leyes sobre la CFE y Pemex son similares en la mayoría de sus disposiciones, como señalar que "pueden celebrar contratos con particulares o esquemas para el desarrollo mixto, incluyendo modalidades que les permitan asociarse o compartir costos, gastos, inversiones, riesgos y demás aspectos de las actividades de los que sea titular".
De igual forma, "por primera vez se incorpora el concepto de justicia energética a través del cual se busca mejorar las condiciones de vida y bienestar energético del pueblo de México".
Ambas empresas estatales tienen cambios en la integración de su Consejo de Administración, pues solamente existirán dos consejeros independientes, que, tal como sucede hoy en día, serán nombrados por la presidenta de México y ratificados por el Senado; aunque contiene un cambio, pues actualmente se requiere el voto de la mayoría calificada para concretar esos nombramientos y la reforma dice que será suficiente con la mayoría simple; es decir, se excluye a las minorías parlamentarias de esta decisión.
Otra modificación que ahora ambas empresas productivas del estado tendrán, es ajustarse a los criterios de austeridad, al grado que contarán con un Comité de Recursos Humanos, Remuneraciones y Austeridad.
Establece que:
Dispone que "las remuneraciones del personal se deben calcular de manera equivalente a las existentes en la industria o actividad de que se trate y que permitan que las empresas cuenten y conserven las personas trabajadoras idóneas para cumplir eficazmente con su objetivo, conforme a los tabuladores aprobados.
La política de recursos humanos puede prever el otorgamiento de incentivos o de percepciones extraordinarias por el cumplimiento de metas sujetas a la evaluación del desempeño.
La política de remuneraciones tiene como objetivo reconocer el esfuerzo laboral y la contribución de las personas trabajadoras al logro de los objetivos de la empresa, conforme a los tabuladores aprobados y en el ejercicio del presuputo de servicios personales", expone.
Sentencia que "la política de contratación de personal no sindicalizado debe requerir la publicación y recepción de solicitudes" en las páginas web de ambas empresas.
Nosotros | Publicidad | Suscripciones | Contacto | Aviso de Privacidad
Reservados todos los derechos 2025 |